fbpx

Πώς να Διαχειριστείτε Σωστά την Ομάδα σας Εν Μέσω Πανδημίας Covid-19

H νόσος Covid-19 έχει εμφανώς επηρεάζει τις ζωές όλων μας σε κάθε έκφανσή της, πόσο μάλλον των φαρμακοποιών και των υπαλλήλων στον χώρο του φαρμακείου.

Πώς θα καταφέρετε να αντιμετωπίσετε αυτήν την κρίση και να βγείτε νικητές;

Mα φυσικά με τη σωστή διαχείριση της ομάδας σας.

Πώς να Διαχειριστείτε Σωστά την Ομάδα σας Εν Μέσω Πανδημίας Covid-19.

Ανοίξτε τον διάλογο για να κινητοποιήσετε την ομάδα σας, τόσο σε ατομικό όσο και σε συλλογικό επίπεδο.

Η πανδημία επηρέασε διαφορετικά τον καθένα μας ανάλογα με την ιδιοσυγκρασία του. Ανακαλύψτε πώς το βίωσε ο καθένας, πως αντέδρασε, ποια είναι η στάση και η γνώμη του.

Για να τα μάθετε όλα αυτά επιστρατεύστε το ακαταμάχητο «όπλο» του διαλόγου και φυσικά μην ξεχνάτε να είστε αυθεντικοί.

Επαναπροσδιορίστε τους στόχους σας

Οργανώστε ομαδικές συναντήσεις και μειώστε το συναισθηματικό και ψυχικό φορτίο των υπαλλήλων σας με ανάθεση ατομικών και ομαδικών εργασιών.

Μην είστε τόσο απαιτητικοί στους στόχους πωλήσεων μέχρι να ξαναβρεί η ομάδα αλλά και η αγορά τον ρυθμό της.

Απελευθερώστε τη θετική δυναμική των υπαλλήλων σας λαμβάνοντας υπόψη σας τις τρεις διαστάσεις: κεφάλι, καρδιά και σώμα.

Το «κεφάλι» αντιπροσωπεύει την αποφασιστική σκέψη, η «καρδιά» την εστίαση στα θετικά συναισθήματα και όχι στα αρνητικά ώστε να αποκτήσουν αυτοπεποίθηση και το «σώμα» στη μετάδοση σημάτων με λεκτικά και μη λεκτικά μηνύματα.

Δείξτε εμπιστοσύνη στην ομάδα σας ότι μπορεί να ανταπεξέλθει και να αντιμετωπίσει επιτυχώς την κρίση.

Μπορείτε να τους καθησυχάσετε και να τους ενθαρρύνετε και ταυτόχρονα φροντίστε να καλύπτονται οι βασικές του ανάγκες ώστε να διασφαλίσετε τη βέλτιστη διαχείριση της ενέργειας και των ικανοτήτων τους.

Αλλάξτε τις πρακτικές διοίκησης

Πέρα από την οργάνωση, η σχέση σας με την ομάδα οφείλει να διέπεται από αμοιβαία καλοσύνη και αυτό έγινε ακόμη πιο απαραίτητο με την υγειονομική κρίση.

Το κλίμα εργασίας φροντίστε να είναι ήπιο χωρίς εντάσεις.

- Να είστε ταπεινοί και να ακούτε ενεργητικά τους υπαλλήλους σας και τις προτάσεις τους.

- Επενδύστε στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους.

- Εκπαιδεύστε τους στις νέες τεχνικές επικοινωνίας.

- Κάντε καταμερισμό των αρμοδιοτήτων σε κάθε μέλος της ομάδας.

- Οργανώστε πλάνο δράσης και αξιολογήστε τη διαχείριση χρόνου κάθε υπαλλήλου.

- Ανταμείψτε τους όταν αναλαμβάνουν θετικές πρωτοβουλίες, όπως όταν δείχνουν ενσυναίσθηση για τους ασθενείς, δουλεύουν υπερωρίες ή αντικαθιστούν κάποιον συνάδελφό τους για ιατρικούς λόγους.

Φροντίστε η επιβράβευση να προσαρμόζεται στις προσδοκίες τους: bonus, ρεπό ή προαγωγή.

Με αυτούς τους τρόπους θα μπορέσετε να διαχειριστείτε ορθά την ομάδα σας εν μέσω υγεινομικής κρίσης, μέχρι να επέλθει η πλήρης ανάκαμψη από την πανδημία.

e-learning-pharmamanage.gr


Σεβόμαστε την Ιδιωτικότητά σας

Εμείς και οι συνεργάτες μας αποθηκεύουμε ή/και έχουμε πρόσβαση σε πληροφορίες σε μια συσκευή, όπως cookies και επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα, όπως μοναδικά αναγνωριστικά και τυπικές πληροφορίες, που αποστέλλονται από μια συσκευή για εξατομικευμένες διαφημίσεις και περιεχόμενο, μέτρηση διαφημίσεων και περιεχομένου, καθώς και απόψεις του κοινού για την ανάπτυξη και βελτίωση προϊόντων.

Με την άδειά σας, εμείς και οι συνεργάτες μας ενδέχεται να χρησιμοποιήσουμε ακριβή δεδομένα γεωγραφικής τοποθεσίας και ταυτοποίησης μέσω σάρωσης συσκευών. Μπορείτε να κάνετε κλικ για να συναινέσετε στην επεξεργασία από εμάς και τους συνεργάτες μας όπως περιγράφεται παραπάνω. Λάβετε υπόψη ότι κάποια επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων ενδέχεται να μην απαιτεί τη συγκατάθεσή σας, αλλά έχετε το δικαίωμα να αρνηθείτε αυτήν την επεξεργασία. Οι προτιμήσεις σας θα ισχύουν μόνο για αυτόν τον ιστότοπο. Μπορείτε πάντα να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας επιστρέφοντας σε αυτόν τον ιστότοπο ή επισκεπτόμενοι τους όρους Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων