Κοινωνικότητα και Επιχειρηματικότητα

Έλλειψη ενέργειας, εντάσεις, έλλειψη καλής επικοινωνίας και χαμόγελου…

Μήπως δεν «τραβάει» η ομάδα;

Ξαφνικά, το κίνητρο αρχίζει να χάνεται.

Κοινωνικότητα και Επιχειρηματικότητα

Για να ανακτήσουν τη ζωτικότητά τους οι συνεργάτες σας, τίποτα δεν είναι καλύτερο από μια καλή δόση «κοινωνικότητας».

Επιθυμία μας είναι να δημιουργήσουμε ένα πιο φιλικό και κοινωνικό περιβάλλον στο περιβάλλον εργασίας.

Οι στόχοι και η πίεση εκπλήρωσής τους πάντα θα υπάρχει, δεν μπορούμε να την εξαλείψουμε και αυτό είναι φυσιολογικό, αλλά αυτό που δεν επιτρέπεται είναι να προσθέτουμε επιπλέον άγχος στους συνεργάτες μας.

Είναι απολύτως φυσιολογικό οι άνθρωποι να μην είναι πολλές φορές ευχαριστημένοι στην εργασία τους!

Να είστε πραγματικά ευγενής

Κοινωνικότητα είναι να βλέπεις ανθρώπους και να αντιλαμβάνεσαι την πολυπλοκότητά των ανθρώπινων σχέσεων.

Δηλαδή, να προσπαθήσουμε να δούμε πέρα από αυτό που είναι απλά απαραίτητο και τυπικό.

Αφιερώστε χρόνο για διάλογο, ο οποίος δεν θα περιορίζεται σε θεματολογία που έχει να κάνει μόνο με πράγματα που αφορούν την εργασία, όπως για παράδειγμα για την κατάσταση του αποθέματος ή την παρακολούθηση των ελλείψεων.

Χρειάζεται μια διαφορετική στάση συμπεριφοράς που ξεκινά με μία απλή καλημέρα και ακολουθείται από μια ουσιαστική ακρόαση για την καθημερινότητα του συνεργάτη μας.

Να είστε προσεκτικοί ώστε να μην μείνετε στην επιφάνεια των πραγμάτων.

Όλοι κάνουμε κατάχρηση των εκφράσεων «καλημέρα» , «καλή όρεξη»,« καλό Σαββατοκύριακο ».

Υπάρχουν στην πραγματικότητα υπερβολικές «επενδύσεις» σε κάποιους ιδιωματισμούς της γλώσσας.

Χρησιμοποιούμε λέξεις για να καλύψουμε αγενείς συμπεριφορές.

Προσποιούμαστε ότι δίνουμε την προσοχή μας στον άλλο, ενώ στην πραγματικότητα μας καταβάλει η επιθετικότητα και ο θυμός.

Δεν υπάρχει καμία γενναιοδωρία.

Είναι καιρός να μάθουμε εκ νέου ό, τι έχουμε ξεχάσει, να επαναφέρουμε την εθιμοτυπία των σχέσεων με τους συνεργάτες μας με την ετυμολογική έννοια του όρου.

Κοινωνικότητα και Επιχειρηματικότητα 1

Επιστρέφοντας στα βασικά

Πώς να αναπτύξουμε δηλαδή αυτή την «κατάσταση του μυαλού» που είναι μια προσέγγιση που προωθεί το κοινό καλό στην επιχείρηση μας;

Η προσέγγισή της είναι πολλές φορές μετριοπαθής αλλά και φιλόδοξη.

Μετριοπαθής, γιατί δεν είναι εύκολο να πιστεύουμε ότι μια φιλική ευγενική προσέγγιση θα λύσει όλα τα προβλήματα.

Συμβαίνει απλά για να δημιουργήσει πρόσθετες ευκαιρίες ώστε να ενθαρρυνθούν οι άνθρωποι και να επικοινωνούν καλύτερα μεταξύ τους.

Φιλόδοξη, δεδομένου ότι έχει δημιουργηθεί για να εκδηλώνεται καθημερινά.

Τα πάντα εξαρτώνται από τη βούληση του επιχειρηματία και την επιθυμία του να έχει μια ομάδα με ευτυχισμένους συνεργάτες και υπερήφανους που εργάζονται μαζί του.

Προώθηση της συλλογικής ευημερίας

Όλα ξεκινούν στον χώρο εργασίας.

Αυτό δεν σημαίνει μόνο να υπάρχουν δημιουργικοί χώροι, αλλά επίσης να επανεξεταστεί η αισθητική του χώρου.

Η καλή αισθητική προκαλεί και μια πιο κομψή συμπεριφορά.

Η άνεση είναι μεταδοτική.

Αν ο καθένας αισθάνεται καλά στον εργασιακό χώρο, είναι μία ασφαλής δικλίδα ότι αυτή η ατομική ευημερία προωθεί την ανάπτυξη της συλλογικής ευημερίας.

Στους περισσότερους χώρους, είναι απαραίτητο να υπάρχουν εναλλακτικές στιγμές κοινωνικότητας και χρόνος συζήτησης μέσα στην ημέρα ή σε μεμονωμένες στιγμές μέσα στο έτος.

Είναι σημαντικό να ορίσετε χρόνο όπου ο καθένας συνευρίσκεται με τους συναδέλφους του και όπου ο καθένας χρησιμοποιεί τη δημιουργικότητα του άλλου, εκτός δηλαδή της επαγγελματικής σχέσης.

Προσοχή, αν ο μάνατζερ πρέπει να ξεκινήσει την ιδέα, είναι η ομάδα στο σύνολό της έπειτα που καλείται να κατανοήσει και να αποφασίσει για το περιεχόμενο.

Μπορείτε να επιλέξετε να καλέσετε στο σπίτι σας τους συνεργάτες σας για ένα μπάρμπεκιου, ή να συγκεντρωθείτε όλοι κατά τη διάρκεια ενός αθλητικού αγώνα.

Αυτό το οποίο λειτουργεί καλά, είναι οι κοινές έξοδοι, όπως ένα δείπνο με τους συζύγους ή μια Κυριακή για βόλτα.

Μπορείτε να βρείτε απλά την αφορμή μέσα από εορτές όπως γενέθλια, γεννήσεις, γάμους ή στιγμιότυπα του ημερολογίου.

Μη διστάσετε να αφήσετε τόσο τη δική σας τη φαντασία να λειτουργήσει όσο και την φαντασία της ομάδα σας.

Δημιουργήστε ένα ζεστό κλίμα

Χαλαρώστε την ατμόσφαιρα.

Αλλά να έχετε υπόψη σας ότι δεν πρέπει παρ’ όλα αυτά να παραμελήσετε τους στόχους σας.

Και έχετε δίκιο.

Η κοινωνικότητα δεν είναι «ο λύκος» που θα μπορούσε να εισβάλει στα «λημέρια» της αποδοτικότητας.

Αντίθετα , αυτή η αίσθηση ζεστασιάς που δημιουργείται, μάλλον προστίθεται στις αξίες της επιχείρησης.

Είναι αποδεδειγμένο άλλωστε ότι οι εταιρείες που κρίνονται από τους υπαλλήλους τους, καθώς και οι εταιρείες όπου οι εργαζόμενοι ενεργούν σε πολύ καλό κλίμα, έχουν πολύ καλύτερη απόδοση.

Το συμπέρασμα είναι σαφές: Όταν οι εταιρείες έχουν μέγιστη επίτευξη όσον αφορά την ποιότητα της εργασιακής ζωής, η σύγκλιση μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων αυξάνεται.

Ο εργασιακός χώρος γίνεται μία κοινότητα

Οι εργαζόμενοι είναι υπερήφανοι για το έργο τους, την ομάδα τους και την εταιρία τους.

Τους αρέσει να έρχονται για να εργαστούν και στοχεύουν στην ανάπτυξη μιας διαρκούς, πάγιας συνεργασίας με τους συναδέλφους τους.

Οι επιχειρήσεις που έχουν ως «κίνητρο» την πίστη και την αφοσίωση των εργαζομένων τους, καθώς και ένα υψηλότερο επίπεδο ικανοποίησης των πελατών κερδίζουν την πιστότητα!

www.PharmaManage.gr 

Κατεβάστε την εφαρμογή "Charami SA" στο κινητό σας και πάντοτε θα έχετε άμεση και επίκαιρη ενημέρωση για όλα τα θέματα του κλάδου της υγείας, της ομορφιάς και της ευεξίας!

Με την περιήγησή σας στο pharmamanage.gr αποδέχεστε την χρήση cookies.