Πως να Αντιμετωπίσετε μία Δύσκολη Οικονομική Περίοδο
Αρχικά, ο στόχος σας είναι να ορίσετε τα ακριβή χαρακτηριστικά της οικονομικής κατάστασης του φαρμακείου σας ώστε να ξεπεράσετε τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει.
Ιδανικά, θα πρέπει να ξεκινήσετε ερευνώντας και προσδιορίζοντας τις πραγματικές αιτίες του προβλήματος.
Πώς έχει προκύψει η οικονομική πτώση;
Έχει μειωθεί η προσέλευση πελατών λόγω πχ εργασιών στο πεζοδρόμιο;
Πραγματοποιείτε εργασίες στον εσωτερικό χώρο του φαρμακείου;
Ένα νέο μεγάλο φαρμακείο άνοιξε στη γειτονιά σας και κάνει φοβερές προσφορές;
Για ποιους λόγους μειώθηκαν τα κέρδη σας;
Πριν αρχίσετε να αναζητάτε όλες τις πιθανές λύσεις, πρέπει να λάβετε υπ΄όψιν σας τους πιθανούς παράγοντες κινδύνου που είναι δυνατό να προκύψουν μέσα από αυτούς.
Κίνδυνοι οι οποίοι με την πάροδο του χρόνου μπορεί να προκαλέσουν δομικές δυσκολίες και θα χρειάζονται εις βάθος λύσεις...
Αναδιάρθρωση χρεών, ένταξη ενός συνέταιρου, συγχώνευση, μεταβίβαση...
Μέτρα Ανάκαμψης
Η βασική, πρώτη κίνηση που πρέπει να κάνετε είναι να προσαρμόσετε τα προσωπικά σας έσοδα με την οικονομική δυνατότητα του φαρμακείου.
Απευθυνθείτε στον οικονομικό σας σύμβουλο (λογιστής) που έχει έναν ρόλο-κλειδί για εσάς.
Θα πρέπει να σας ενημερώσει πλήρως, για όλα τα πιθανά σενάρια που μπορούν να γίνουν χωρίς να περιμένετε να έρθετε αντιμέτωποι με τις δυσκολίες και να χρειαστεί να δράσετε μετά.
Παράλληλα, σε περίπτωση που έχετε ήδη ένα τρέχον δάνειο, είναι συνετό να διαπραγματευτείτε τους όρους με την τράπεζα, ώστε να πετύχετε κάποια απαλλαγή για ορισμένους μήνες και να πληρώσετε μόνο τους πιστωτικούς τόκους κατά τη διάρκεια αυτής της δύσκολης περιόδου.
Φυσικά, για να ενισχύσετε τα έσοδά σας θα πρέπει να πάρετε ορισμένα μέτρα στην εσωτερική διαχείριση της καθημερινότητας του φαρμακείου σας.
Πχ, να μειώσετε το απόθεμα στην αποθήκη, να μειώσετε τους υπαλλήλους και να φροντίσετε να μην ξεπερνάτε τις προθεσμίες πληρωμής.
Σε περίπτωση, που υπάρχει μειωμένη προσέλευση πελατών, προσαρμόστε τα ωράρια των υπαλλήλων σύμφωνα με τον φόρτο εργασίας, με την προϋπόθεση πάντα ότι έχουν δώσει τη συγκατάθεσή τους και έχουν υπογράψει την αναθεώρηση στη σύμβαση εργασίας τους.